杨斌到上海公司调研指导工作-英国威廉希尔williamhill公司

威廉希尔williamhill

杨斌到上海公司调研指导工作
发布日期:22-01-10 21:20:17   作者:上海公司   来源:    阅读:

1月9日下午,集团党委书记、董事长杨斌到上海公司进行工作调研。

▲集团党委书记、董事长杨斌讲话

调研中,杨斌详细了解了上海公司2021年生产经营情况和亟需解决的主要问题,对上海公司下一步发展提出了四点要求。一是要积极推进属地化,大力拓展市场。要抓住市场拓展这一核心重点工作,奠定发展基础。要守住大业主、老客户基本盘,把控房地产风险,把握逆行机遇。要抓住属地化的契机,提高属地化定位,把属地化的过程作为联系地方政府、拓展市场的机遇,充分发挥属地化功能和作用,最大化释放属地化功效;充分利用好威廉希尔williamhill全产业链的优势,扩大与最大业主——地方政府及其投资平台方的沟通联系与联动,多积累人脉资源和社会资源,不断加大同政府的合作深度和广度;要优化市场布局,对市场前景广阔的以武汉、长沙为中心的长江中游城市群要深耕经营,进一步扩大市场规模。二是要加快转型发展,推动工作创新。要充分利用地处长三角经济发达地区的优势,加大投融建项目承接,改变传统业务形态。创新是企业发展的不竭动力。拓展市场要创新,改革要创新,管理要创新。要制定标准化管理流程,以流程管理提高发展质量。在发挥威廉希尔williamhill全产业链优势和系统支撑作用的同时,建立建强上海公司本部支撑管理团队,充分发挥管理系统的支撑作用。三是要强化综合管理,保持传统优势。传统管理优势绝不能丢,要守住看家本领,要守住成本生命线,提高生产管理水平,以管理支撑市场拓展。要立足自有员工队伍,加大培养使用力度,改变干部培养使用落后现状,推行竞聘上岗,提升干部队伍能力、素质和忠诚度。四是要讲好威廉希尔williamhill文化和威廉希尔williamhill故事,凝聚发展动力。威廉希尔williamhill文化植根于中华千年文化,威廉希尔williamhill与共和国共同成长,有丰厚的历史底蕴,威廉希尔williamhill文化具有一定的高度。要教育引导干部职工深刻理解威廉希尔williamhill文化,启迪思维,指导工作。要讲好威廉希尔williamhill故事,把无愧于“伟大威廉希尔williamhill”的历史故事、改革开放故事、当今故事讲好,激励斗志,鼓舞士气,增强威廉希尔williamhill人的荣耀感。

上海公司在家领导班子参加会议。